Apa yang dimaksud dengan Manajemen Berkelanjutan? dan apa saja yang mempengaruhi manajemen berkelanjutan?

Sering kita mendengarkan pelajaran atau penjelasan tentang manajemen berkelanjutan, tetapi kita belum menguasai atau memahami secara lengkap tentang manajemen berkelanjutan dan poin-point penting yang terkandum dalam manajemen berkelanjutan. Oleh karena itu penulis akan memberikan informasi lengkap tentang manajemen berkelanjutan.

Pengelolaan yang berkelanjutan mengambil konsep dari keberlanjutan dan mensintesis mereka dengan konsep manajemen.  Keberlanjutan terdiri dari tiga bagian penting, antara lain

• Lingkungan 
• Kebutuhan generasi sekarang dan masa depan 
• Ekonomi

Dengan menggunakan cabang-cabang, menciptakan kemampuan untuk menjaga system yang berjalan tanpa batas, tanpa sumber daya depleting, menjaga kelangsungan ekonomi, dan juga bergizi kebutuhan generasi sekarang dan mendatang. Dengan demikian, definisi manajemen berkelanjutan sebagai berikut.

Pengerian Manajemen Berkelanjutan

Manajemen Berkelanjutan adalah penerapan praktek-praktek berkelanjutan dalam kategori bisnis, pertanian, masyarakat, lingkungan, dan kehidupan pribadi dengan mengelola mereka dengan cara yang akan menguntungkan generasi sekarang dan generasi yang akan datang. Pengelolaan yang berkelanjutan diperlukan karena merupakan bagian penting dari kemampuan untuk berhasil mempertahankan kualitas hidup di bumi. Pengelolaan yang berkelanjutan dapat diterapkan pada semua aspek kehidupan kita. Misalnya, praktek-praktek bisnis harus berkelanjutan jika mereka ingin tinggal dalam bisnis, karena jika bisnis ini tidak berkelanjutan, maka dengan definisi keberlanjutan mereka akan berhenti untuk dapat berada di kompetisi. Masyarakat berada dalam kebutuhan manajemen yang berkelanjutan, karena jika masyarakat yang makmur, maka manajemen harus berkelanjutan. Hutan dan sumber daya alam perlu memiliki manajemen yang berkelanjutan jika secara terus-menerus digunakan oleh generasi kita dan generasi akan datang. Kehidupan pribadi kita juga perlu dikelola secara lestari. Hal ini dapat dengan membuat keputusan yang akan membantu mempertahankan lingkungan sekitarnya dan mengelola emosi kita serta kesejahteraan fisik. Pengelolaan yang berkelanjutan dapat diterapkan untuk banyak hal, karena dapat digunakan sebagai literal dan konsep abstrak.

Strategi Manajer mencerminkan pola piker zaman. Ini menjadi kasus, itu telah menjadi masalah bagi evolusi praktek pengelolaan berkelanjutan karena dua alasan. Alasan pertama adalah bahwa norma-norma yang berkelanjutan yang terus-menerus berubah. Misalnya, hal-hal yang dianggap tak terpikirkan beberapa tahun yang lalu, sekarang praktek standar. Dan alasan kedua adalah bahwa untuk praktek manajemen yang berkelanjutan, orang harus berpikir ke depan, tidak hanya dalam jangka pendek, tetapi juga dalam jangka panjang. Prilaku manajemen adalah refleksi dari bagaimana konsepsi diterima. Ini berarti bahwa kekuatan dan keyakinan di luar program yang diberikan mendorong bersama manajemen. Manajer dapat mengambil beberapa kredit untuk perubahan budaya dalam bukunya atau programnya, tapi secara keseluruhan budaya organisasi mencerminkan konsepsi dominan masyarakat pada waktu itu. Hal ini dicontohkan melalui tindakan manajerial yang diambil selama periode waktu yang mengarah ke hari ini.

Posisi Manajemen

 Seorang manajer adalah orang yang bertanggun jawab atas perencanaan hal-hal yang akan menguntungkan situasi yang mereka kendalikan. Untuk menjadi manajer berkelanjutan, salah satu kebutuhan untuk menjadi seorang manajer yang dapat mengontrol masalah dan solusi rencana yang akan berkelanjutan. Tugas seorang manajer yang berkelanjutan adalah seperti posisi manajemen lainnya, tapi tambahan mereka harus displin system sehingga mereka dapat mendukung dan mempertahankan diri mereka sendiri. Apakah  itu adalah orang yang merupakan manajer kelompok,bisnis,keluarga,masyarakat,organisasi,pertanian,atau lingkungan,mereka semua dapat menggunakan pengelolaan yang berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas mereka,lingkungan,dan suasana,antara lain.

Dalam bisnis, waktu dan waktu lagi, lingkungan telihat menghadapi off melawan industry, ada biasanya sangat sedikit pertemuan di tengah-tengah atau kompromi. Ketika kedua belah pihak setuju untuk untuk tidak setuju, hasilnya adalah pesan yang lebih kuat, dan itu menjadi salah satu yang memungkinkan lebih banyak orang untuk memahami dan menerima. Organisasi harus menghadapi kenyataan bahwa batas-batas akuntabilitas bergerak cepat. Kecendrungan manajemen berkelanjutan berarti bahwa organisasi mulai menerapkan pendekatan system yang luas yang menghubungkan di berbagai bagian dari bisnis dengan lingkungan yang lebih besar pada umumnya.

Selain itu, Perusahaan harus membuat hubungan antara berkelanjutan sebagai visi dan keberlanjutan sebagai praktek. Manajer perlu berpikir sistematis dan realistis tentang penerapan prinsip-prinsip bisnis tradisional untuk masalah lingkungan. Dengan perpaduan dua konsep bersama-sama, ide-ide baru dari prinsip bisnis muncul dan dapat mengaktifkan beberapa perusahaan – orang dengan struktur industry yang tepat, posisi kompetitif, dan ketrampilan manajerial untuk memberikan nilai meningkat menjadi pemegang saham semesntara membuat perbaikan kinerja lingkungan mereka.

Dengan menggunakan perencanaan, desain, dan konstruksi didasarkan pada nilai – nilai yang yang berkelanjutan, manajemen yang berkelanjutan berusaha untuk mendapatkan poin LEED dengan mengurangi jejak fasilitas dengan perencanaan berkelanjutan situs dengan focus pada tiga ide inti untuk menyelesaikan green building yang sukses. Atau bisnis, manajemen juga menerapkan analisis biaya manfaat untuk mengalokasikan dana yang tepat.

Management Sustainability and Human Factors [ Manajemen Berkelanjutan]

Bisnis berkelanjutan adalah Kemampuan sebuah Perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis dan meningkatkan nilai jangka panjang bagi pemegang saham dengan mengintegrasikan ekonomi, sosial dan lingkungan ke dalam strategi bisnisnya.

Keterlibatan Karyawan Dalam Manajemen Keberlanjutan

Nilai yang umumnya berasal dari keterlibatan karyawan di dalam organisasi dapat lebih diperkuat dalam organisasi yang mempunyai tujuan untuk menjalankan manajemen berkelanjutan. Sebagian besar eksekutif / pimpinan di dalam organisasi tersebut akan mengartikulasikan visi perusahaan yang dapat menumbuhkan ekonomi, memberikan kontribusi terhadap nilai-nilai sosial di dalam dan di dunia, dan mendorong pengelolaan lingkungan dan melakukan ini secara bersama-sama. Karyawan cendrung menghubungkan tujuan perusahaan ini dengan nilai mereka masing-masing.

Mengapa Perusahaan Menekankan Penerapan Manajemen Berkelanjutan ?

• Pembangunan berkelanjutan menjamin keberhasilan dan kekuatan perusahaan untuk generasi mendatang

•  Perusahaan sangat mendukung bahwa pembangunan berkelanjutan akan membantu membuat perusahaan menjadi salah satu perusahaan terbesar di dunia.

Tantangan Apa yang Dihadapi Perusahaan dalam menerapkan Manajemen Berkelanjutan ?

• Bagaimana cara melakukan perubahan di dalam manajemen dari manajemen biasa menjadi manajemen yang berkelanjutan [ memperhatikan factor ekonomi, sosial dan lingkungan]
• Bagaimana cara melatih para pemimpin perusahaan untuk mengelola perubahan.

Aktifitas SDM dalam menciptakan Manajemen Perusahaan secara Berkelanjutan

• Berpartisipasi dalam perumusan strategi
• Membuat dan mengelola proses perubahan transformasional
• Mendukung keterlibatan Tenaga Kerja

Kontribusi SDM dalam menciptakan Manajemen Perusahaan secara Berkelanjutan
Mengelola dan Mendukung Perubahan / perjalanan transformative untuk menciptakan perusahaan secara berkelanjutan.Asumsi Pendekatan untuk mengelola perubahan agar menjadi perusahaan secara berkelanjutan di Abad 21

• Untuk mencapai perusahaan berkelanjutan membutuhkan perubahan mendasar dalam keberhasilan perusahaan mengelola dan mengukur metric melalui TBL

• Pencapaian kinerja yang sukses pada metric TBL membutuhkan perubahan yang mendasar dalam pendekatan terhadap pasar, pelanggan, stakeholder dan pemegang saham

•  Menjalankan konsep TBL ke dalam keputusan bisnis sehari – hari membutuhkan nilai– nilai perusahaan baru yang berkelanjutan yang dapat dipahami dan dianut oleh pengambil keputusan di berbagai tingkat organisasi

                                               

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Berkelanjutan? dan apa saja yang mempengaruhi manajemen berkelanjutan? 2016-02-10T11:10:00-08:00 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Unknown